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加强基层党建制度的研究
浏览:1849次    时间:2020年10月20日

加强基层党建制度的研究

2020年是中国共产党成立99周年,99年英才辈出,我们党从一个五十几名党员的党,一跃成为已经执政69年拥近8900万党员440多万个党组织的世界第一大党。回忆党的奋斗历程与光辉历史,表达对党的无限忠诚与热爱之情,始终铭记嘱托,始终不忘初心,始终牢记使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

作为每一位党员,都忘不了在党旗前的宣誓“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务;执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共-产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”,那一刻,我们为自己成为一名中国共产党员而感到光荣、自豪。

庞大的党组织如何去管理,如何去建设,党的基层组织是非常关键的,党的基层组织是党执政的组织基础,是党全部工作的战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。狠抓党建工作落实,进一步强化基层党组织建设,解决基层党组织建设中的突出问题,增强基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力。

一是抓好党员教育管理,党章指出,“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”。这一规定要求党员要比一般工人群众具有更高的共产主义觉悟。这个觉悟有三层含义:(1)共产主义理论的觉悟。它要求每个党员树立科学的辩证唯物主义和历史唯物主义世界观,认识社会发展的规律和工人阶级历史使命,树立共产主义理想,坚定共产主义信念。(2)共产主义思想意识的觉悟。它要求每个党员具有共产主义的思想品质和道德情操,以党和人民的利益为重,先人后己,克己奉公。(3)共产主义的实干精神。它要求每个党员以共产主义理想指导自己的行为,把崇高的共产主义信念化为实干精神,脚踏实地地做好本职工作。那么,我们的党组织里是否有些党员缺少觉悟,是否在工作生活上自私自利,党员干部是否发挥先锋模范作用,是否给群众做出来榜样。所以基层党组织要把学习、宣传贯彻落实党的各项方针政策作为首要政治任务抓好、抓实。保持党同人民群众的密切联系,实现、维护、发展好人民群众的根本利益,凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心,也是我们党先进性的生动体现。

党组织中有很多很多优秀党员的先进事迹,我们熟知的焦裕禄同志,他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风,“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。平时发生在生活中的先进事迹,汶川地震中四川省绵阳市中医院手术室护士长黄琼,一名共产党员,失去了7个亲人。但没有被噩耗击倒,为了成千上万的伤病员早日恢复健康,她强忍悲痛,拖着虚弱的身体投入到工作中。同事们看到的依然是以前那个说话直截了当、做事干净泼辣的护士长,她以特有的镇定配合医生成功完成100多例手术。面对每位病人,她都安慰:“一定要挺住,因为你还活着。”在今年的新冠疫情中,有多少医护人员申请加入一线,抗击疫情,在事后的采访中,记者问到为什么要去一线,他们第一句话都是我是一名中国共产党员,国家有困难我就要上,看是普通的对话,但是又有多少党员做不到,因为他们忘记了入党时候的誓言。目前,党组织给我们提供的学习强国软件,有多少党员能够每天抽时间认真的去学习,去听听看看。所以要加强党员的教育工作,提高党员的觉悟是党建工作必须要做的。

二是抓领导重视。始终牢记党委书记是党建工作第一责任人的要求,重在指导、督查,经常了解、掌握党建工作开展情况,千方百计解决工作中遇到的困难和问题,强化党建工作经费、人员保障。分解落实党建工作责任目标,巩固“书记抓、抓书记”的工作格局,努力形成责任明确、领导有力、保障到位、奖惩分明的基层党建工作机制。

单位党建工作是党建设中的重要组成部分,加强单位党建工作,可以提高党组织的执政能力,巩固党组织的执政地位。在单位发展中,单位文化建设是单位发展的核心力量,而单位党建工作是单位文化建设的推动力,可以促进单位文化的建设,促进单位文化建设朝着正确的方向发展。进入新时期、新世纪,单位发展离不开单位文化的建设和党建工作的进行,进行单位党建工作也是时代发展的需求,所以在单位发展中需要加强党建工作而且是必须加强。提高党建工作的重视度,是促进党建工作有效进行的保障,所以在单位发展中,需要提高党建重视度,推动单位党建工作的发展,发挥单位党建工作在单位发展中的作用。

从目前的单位发展现状进行分析,单位的党建工作普遍存在党建意识不强的现象,主要存在领导不重视,在单位发展中以经济建设为中心,不重视单位的党建工作和思想政治工作。为了适应市场经济的发展需求,在新时期、新时代,单位的发展,需要有全新的价值观和管理规范,对单位经营发展中的行为进行约束,引导单位健康发展。

三是抓组织建设。把党的十八大、十八届四中、五中全会精神和新《党章》作为重点,注重实效,抓好党员干部教育培训,严把党员入口关。狠抓党风廉政建设,清除腐化蜕变分子。以党建带动其他各类基层组织建设,发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

作为一个单位,单位领导干部在党组织中起到至关重要的地位,所以单位领导干部在选拔中,要选拔德才兼备、注重实绩、群众公认的优秀的领导干部,坚持正确的用人导向,建设好正确选人用人的组织机制、把好后备干部的推荐和培养,进一步为单位选用能人贤才是当前必须重视的一项基础工作。基础不牢,地动山摇,一个优秀的干部可以带来一个单位的事业发展和社会安定和谐,一个不称职的干部只能为群众带来不幸,这不幸就会一定程度上损坏党和人民的利益、破坏党群干群关系,影响党的执政形象,所以在干部的选拔和培养上,应当充分考虑、周密部署、客观实际、定期考察,着实培养建立一整套符合科学发展观的选人用人机制,更好地为单位输送优秀的年轻的富有创新力的领导干部。

不断强化党员队伍素质。紧紧抓住思想建设这一灵魂,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,落实到对党忠诚上,落实到勇于担当上,落实到严格自律上。强化广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先的责任意识,坚定理想信念,自觉在工作中做到实事求是,真抓实干,时时处处发挥先锋模范作用,以自己的言行带动和影响周围的群众,真心诚意地为群众做好服务。继续开展“两学一做”学习教育常态化制度、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,注重在工作中培养党员的先进意识、责任意识、大局意识。

 

测绘工程处   邢金龙

 
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