近年来，形形色色的形式主义官僚主义，使得基层工作负担越来越大，基层干部的工作重心不得不转向填报各种书面材料，应付各种形式上的考核。而真正放在基层工作的实施、推进、落实的时间、精力大大减少。
形式主义、官僚主义主要表现形式
一是工作不实。有的单位把繁杂的文书往来、不当的会议安排、频繁的公务接待、固定的检查套路和程序等投入性工作当作成绩统计汇报，这其实还是典型的形式主义。有的单位把同党中央保持一致当作口号，表态积极、跟得及时，但内容空洞、虚空无物，“雨过地皮而不湿”。对党的路线方针政策、上级的决策部署行动少落实差，热衷于当“转发官”、“甩手掌柜”。
二是盲目安排。有些单位机关部门，领导讲话、红头文件过多，都要求贯彻落实，下面应接不暇；有的上级机关安排工作、部署任务不考虑下级单位实际和承受能力，层层加码，基层单位很难保质保量落实。
